В ОАО «Коломенский завод» подведены итоги конкурса «Молодой руководитель-2013» 17 июля 2013 г. на предприятии состоялся финал конкурса «Молодой руководитель — 2013». В этом году в конкурсе приняли участие 126 руководителей подразделений завода разного уровня в возрасте до 35 лет. #imgnews p img { height: 300px; margin-right: 10px; } 17 июля 2013 г. на предприятии состоялся финал конкурса «Молодой руководитель — 2013». В этом году в конкурсе приняли участие 126 руководителей подразделений завода разного уровня в возрасте до 35 лет. По результатам четырех этапов конкурса лучшим молодым руководителем по решению жюри признан Щукин Алексей Александрович — начальник участка Механического цеха № 2. Второе место занял Каменский Александр Александрович — механик Термического цеха. Третьим стал Сафонов Евгений Владимирович — мастер участка Тепловозо-механического цеха № 2. На финальном этапе конкурса участники представили вниманию жюри и многочисленных зрителей 2 «домашних» задания. Первое — «Визитная карточка» — презентация своего подразделения. Второе — «Итоговое задание», в котором каждому участнику предстояло представить результаты работы, направленной на изучение и внедрение в своих подразделениях инструментов «Бережливого производства» — системы управления производственной деятельностью, направленной на снижение производственных потерь, оптимизацию кадровых ресурсов. Организаторы конкурса выбрали «Бережливое производство» темой «Итогового задания» поскольку на сегодняшний день эта система особенно актуальна и находится в стадии активного внедрения на предприятиях ЗАО «Трансмашхолдинг». Все финалисты предварительно прошли обучение на базе Центра развития персонала по системе «Бережливого производства» и постарались внедрить ее элементы в своем подразделении. Выступления участников оценивало жюри под председательством генерального директора Владимира Юрьевич Карпова. Конкурс молодых руководителей проводится в ОАО «Коломенский завод», начиная с 2002 года, в рамках реализации молодежной политики. Год от года он приобретает все большую популярность среди молодежи. Конкурс является отправной точкой формирования кадрового резерва. Большинство финалистов предыдущих лет имеют серьезные карьерные достижения. По опыту предыдущих лет сложившаяся схема проведения конкурса является оптимальной. К финальному этапу каждый конкурсант подходит с определенным количеством баллов. Финалу предшествуют три отборочных тура: оценка конкурсанта руководителем, тестирование, деловые и ролевые игры, каждый из которых оценивается по специальной балльной системе. Такая система позволяет с высокой степенью объективности оценить конкурсантов. По результатам первого этапа — оценки руководителей определяется динамика профессионального роста и степень адаптации сотрудника в коллективе в течение нескольких лет. В этом году первый этап конкурса проходил с 25 февраля по 11 марта. За это время начальниками подразделений была дана оценка 126 молодым руководителям. Тестирование выявляет теоретические знания конкурсантов. В этом году конкурсантам были предложены вопросы по охране труда, трудовому законодательству, основам системы сертификации и менеджмента качества, организации труда и заработной платы, бережливому производству. Данный этап дает возможность не просто оценить уровень теоретической подготовки участников, но и выявить узкие места в знаниях, чтобы скорректировать корпоративные учебные программы. В этом году 2 этап — тестирование, состоялся 26 марта. В нем приняли участие 125 молодых руководителей. Конкурсная комиссия отмечает высокий уровень подготовки всех его участников. В следующий этап вышло 25 человек, показавших наилучшие результаты. В процессе проведения 3 этапа — деловых и ролевых игр, конкурсанты индивидуально и в командах выполняют разработанные кадровой службой задания и тесты, позволяющие выявить лидерские качества, умение работать в команде, психологические особенности личности и т.д. По итогам трех отборочных этапов конкурса «Молодой руководитель» были определены его финалисты: Сафонов Евгений Владимирович — мастер участка Тепловозо-механического цеха № 2 Рязанцев Максим Николаевич — мастер участка Ремонтно-механического цеха Добрынин Андрей Алексеевич — начальник участка Тепловозо-механического цеха № 2 Каменский Александр Александрович — механик Термического цеха Алиханов Закир Латифович — мастер участка Цеха нестандартизированного оборудования Коломников Алексей Евгеньевич — начальник участка Механического цеха № 10 Щукин Алексей Александрович — начальник участка Механического цеха № 2