Конференция трудового коллектива ОАО «Коломенский завод» по рассмотрению итогов выполнения коллективного договора за 2015 год.  17 марта в конференц-зале Центра развития персонала ОАО «Коломенский завод» состоялась конференция трудового коллектива предприятия по выполнению коллективного договора между администрацией и комитетом профсоюза машиностроителей, представляющем трудовой коллектив, за 2015 год. Конференция утвердила Акт взаимной проверки выполнения коллективного договора и утвердила Соглашение по охране труда, технике безопасности и промышленной санитарии на 2016 год. На конференции выступил генеральный директор Коломенского завода В.Ю. Карпов. Значительным событием прошлого года он назвал завершение выполнения Федеральной Целевой программы по созданию дизелей нового поколения. Создание дизелей типа Д500 и Д300 открывает перед заводом хорошие перспективы по сотрудничеству с основными заказчиками предприятия, а также с РОСАТОМОМ, судостроителями, которые проявляют интерес к новейшей продукции завода. Не менее важным событием 2015 года В.Ю. Карпов назвал получение Коломенским заводом сертификата, подтверждающего соответствие системы менеджмента предприятия требованиям международного стандарта железнодорожной промышленности IRIS. «Немалым преимуществом Коломенского завода по сравнению с многими предприятиями машиностроительной отрасли является высококвалифицированный трудовой коллектив и имеющиеся заказы. И в 2016 году загрузка предприятия - стабильная», - подчеркнул генеральный директор. Основной задачей 2016 года должно стать значительное повышение качества выпускаемой продукции. Решение этой задачи обеспечит Коломенский завод заказами и соответственно работой в 2017 году. Главный инженер предприятия А.В. Мельников проинформировал участников конференции о выполнении мероприятий Соглашения по охране труда, технике безопасности и промышленной санитарии на 2015 год. В нем были запланированы 19 мероприятий на общую сумму 9913,0 тысяч рублей. За 12 месяцев 2015 года выполнено 18 мероприятий на сумму 9367,89 тысяч рублей. Председатель комитета профсоюза машиностроителей В.А. Кобзев в своем выступлении остановился на таких разделах коллективного договора, как обязательства работодателя в сферах оплаты труда, использования рабочего времени, развития кадрового потенциала, оздоровления, отдыха и других социальных гарантий. Так, 340 рабочим установлены надбавки (доплаты) к тарифным ставкам за высокое профессиональное мастерство. С 1 февраля 2015 года по итогам работы в 2014 году присвоена классность и установлены надбавки к должностным окладам 299 мастерам. Из них звание «Мастер I класса» присвоено 112, «Мастер II класса» - 93, «Мастер III класса» - 94. Среднемесячная заработная плата одного работника за отчетный период составила 33804 рубля (34828 рублей – в 2014 году), одного производственного рабочего – 36807 рублей (39638 рублей в 2014 году). Таким образом, среднемесячная зарплата одного работника в 2015 году снизилась на 2,9% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года. Выплата заработной платы производилась своевременно два раза в месяц. В.А. Кобзев отметил, что за 2015 год было заключено 490 трудовых договоров, в том числе 184 – ученических. 391 работник повысил свой квалификационный разряд. За добросовестный труд 183 работника отмечены различными видами наград и поощрений. Коллективу удалось добиться укрепления трудовой дисциплины. Без нарушений трудовой дисциплины отработали цехи: термический, модельный, локомотивосборочный, ремонтно-механический, электросиловой, паросиловой, газокомпрессорный, комплектации, М-3, М-7, ОЭРЗиС (РСУ). В соответствии с коллективным договором обеспечивались социальные гарантии. Так, на санаторно-курортное обслуживание работников завода и их детей потрачено 19049,3 тысячи рублей. Это на 550 тысяч больше, чем в 2014 году. Материальная помощь оказана на сумму 767,8 тысяч рублей. Единовременные выплаты работникам к юбилейным датам составили 909,5 тысяч рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - 1500,4 тысячи рублей, при рождении ребенка – 1007,0 тысяч рублей. За счет средств работодателя и бюджета Московской области проведено оздоровление детей работников предприятия. Прошлым летом 244 ребенка отдохнули в детских оздоровительных лагерях «Орленок», «Огонек», «Лесная сказка». По линии обязательного медицинского страхования прошел лечение в санатории «Дорохово» 51 работник завода, в медицинском центре Управления делами мэра и правительства Москвы «Озеро Белое» - 25 работников завода получили бесплатное лечение. 1100 работников поправили здоровье в санатории-профилактории «Тепловозостроитель». В профсоюзных здравницах по льготным путевкам отдохнули 15 членов семей работников предприятия. 359 членов профсоюза воспользовались услугами кассы взаимопомощи. Им была выдана ссуда на 6796,0 тысяч рублей. Активно работала молодежная комиссия при профсоюзном комитете машиностроителей. Ею было проведены поздравления 96 молодых семей с бракосочетанием и рождением детей. Организованы экскурсия в г.Рязань, турнир по армрестлингу, турнир по боулингу, в котором приняли участия 13 подразделений завода, смотр художественно самодеятельности. Молодые профсоюзные активисты приняли участие в XI съезде ФНПР (г.Сочи), в Молодежном форумах «Мобилизуйся! Организуйся! - 2015» (г.Екатеринбург) и профсоюза машиностроителей РФ (г.Москва), встрече с молодыми работниками НИИ им.Тихомирова (г.Жуковский), в турнире по футболу среди машиностроителей предприятий Московской области (СК «Непецино»), где заняли первое место, в мероприятиях посвященных 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. 12 профсоюзных активистов удостоены наград ЦК, МООПС. По итогам работы в 2015 году профсоюзной организации ОАО «Коломенский завод» присвоено первое место среди первичных профсоюзных организаций машиностроителей Московской области.